Coaching

Im Coaching geht es meinen Kunden in der Regel um eines der folgenden Themen:

  • Vorbereitung wichtiger Entscheidungen
  • Übernahme einer neuen Aufgabe im Unternehmen
  • Verbesserung des Zeitmanagements
  • Förderung der Zusammenarbeit im Team
  • Verbesserung des Kommunikations- und Konfliktverhaltens
  • Führung von Mitarbeitergesprächen
  • Führung, Delegation und Motivation von Mitarbeitern

 

Der Nutzen für Sie

  • Sie diskutieren aktuelle Anliegen mit einem erfahrenen Berater und erhalten unabhängiges Feedback.
  • Sie stärken Ihre Eigenmotivation und Entscheidungssicherheit.
  • Sie positionieren sich, verfolgen motivierende Ziele und finden mehr Erfüllung im Beruf
  • Sie erweitern Ihre Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten.

 

 

Systemische Beratung Familienunternehmen Ablauf

Beratungsablauf

Wir klären zunächst am Telefon oder im persönlichen Gespräch die Art Ihres Anliegens. Dabei erläutere ich Ihnen, wie ich mir den Ablauf der Beratung vorstellen kann.

Wenn Sie nach persönlichem Kennenlernen von mir beraten werden möchten, schließen wir einen Beratungsvertrag, gegebenenfalls mit Ihrem Arbeitgeber. Im Vertrag sind das Ziel und die voraussichtliche Dauer der Beratung sowie das Honorar genannt. Es gibt keine Mindeststundenzahl.

Während des Beratungsprozesses prüfen wir in Abständen, ob die gewünschten Fortschritte erzielt wurden, und ob das ursprüngliche Beratungsziel noch beibehalten oder geändert werden soll. Die Gespräche finden in meinem oder in Ihrem Büro statt.

Nehmen Sie Kontakt auf

TIPPS

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Sofortmaßnahmen

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