Karriere-Beratung
Gründe, sich mit seiner beruflichen Zukunft zu befassen und Veränderungen anzusteuern, gibt es viele. Hier sind nur einige genannt.
- Sie empfinden den Wunsch nach beruflicher Veränderung ohne äußeren Anlass und wollen Möglichkeiten zur Konkretisierung und Realisierung dieses Wunsches ausloten.
- Sie müssen sich nach einer neuen Stelle umschauen, da Ihr Arbeitgeber Ihnen gekündigt hat oder dies zu befürchten ist.
- Sie wollen auf Veränderungen des beruflichen Umfelds reagieren wie z.B., den Wechsel des Vorgesetzten oder die Übernahme des Unternehmens durch ein anderes Unternehmen.
- Sie stehen vor schwierigen Entscheidungen, z. B. im Hinblick auf ein Stellenangebot.
- Sie stehen in Konflikten mit Vorgesetzten, Kollegen oder Mitarbeitern und wollen zu einer Lösung kommen.
Sinnvolle Schritte sind dann
- Eine Standortbestimmung vorzunehmen, …
- …aktuelle Hindernisse bei der beruflichen Entwicklung betrachten
- …die Erarbeitung motivierender kurz- und langfristiger beruflicher Ziele oder einfach ...
- ... die Frage zu beantworten: Worauf will ich eigentlich im Beruf hinaus und was tue ich als nächstes?
Angefangen von der Standortbestimmung über die Formulierung eines motivierenden Zieles, Identifikation von Zielfirmen, Stellensuche, Netzwerken, Business Networks, Bewerbungsstrategien auf aktuellem Stand bis zu Vorstellungsgesprächen unterstütze ich Sie bei allen aufkommenden Fragen.
Ihr Nutzen ist die persönliche Begleitung in einer herausfordernden beruflichen Phase und das von mir zur Verfügung gestellte Handwerkszeug aus 15 Jahren Erfahrung in der Karriereberatung. Fragen Sie mich nach einem individuellen Angebot.
